介護離職防止の基礎知識⑮「両立支援等助成金」
仕事と介護の寮汁を支援する事業主のみなさま
両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)
仕事と介護の両立支援のために介護休業や介護制度を導入した事業主に対して、
「介護離職防止支援助成金」が支給される可能性があります。
支給条件を満たす事業主の方は助成金を支給される可能性があります。
支給条件を満たしている・取り組みを考慮されている事業主の方はご確認ください。
支給される額
介護休業
1人につき38万円<48万円>
(中小企業は57万円<72万円>)
介護制度
1人につき19万円<24万円>
(中小企業は28.5万円<36万円>)
※それぞれ 1事業主2人まで支給 (無期労働者1人、有期労働者1人)
※生産性要件を満たす場合は<>の額を支給
※生産性要件の説明は下記をご参照ください。
支給の条件 ①仕事と介護の両立のための取り組みを行った事業主
1 仕事と介護の両立に関する職場環境整備
・アンケート
・社内研修
・制度の周知
・相談窓口の設置
2 支援実施する旨の規定・周知(従業員に向けて)
3 従業員と面談
4 「介護支援プラン」を作成
5 介護休業・介護制度の活用
6 フォロー面談
7 支給申請(申請期間2ヵ月)
支給の条件 ②下記の条件を満たした事業主
1 雇用保険適用事業所の事業主であること
2 支給のための審査に協力すること
(1)支給または不支給の決定のための審査に必要な書類等を整備・保管していること
(2)支給または不支給の決定のための審査に必要な書類等の提出を、管轄労働局等から求められた場合に応じること
(3)管轄労働局等の実地調査を受け入れることなど
3 申請期間内に申請を行うこと
※支給条件①②を満たす事業主は「介護離職防止支援助成金」が支給される可能性があります。
提出先
申請事業主の本社の所在地を管轄する都道府県労働局雇用環境・均等部(室)
※郵送の場合は簡易書留で送付
介護離職防止のために、介護者と事業主が一体となって取り組むことで、
介護への負担軽減
優秀な人材の確保・育成・定着
につながると考えています。是非、ご検討下さい。
参考資料
詳細はこちたでご確認ください
平成29年度両立支援等助成金のご案内 厚生労働省より
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000169893.pdf
両立支援等助成金支給申請の手引き(平成29年度版)介護離職防止支援コース 厚生労働省より
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000170045.pdf
※提出書類はこちらでご確認ください。
Q&A 厚生労働省より
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/kaigo.pdf
支給申請書 厚生労働省より
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/
*生産性要件について
申請する企業が次の方法で計算した「生産性要件」を満たしている場合に助成額を増額加算します。
(1) 助成金の支給申請を行う直近の会計年度における「生産性」が、
・その3年前に比べて6%以上伸びていること
または、
・その3年前に比べて1%以上(6%未満)伸びていること
(2)「生産性」 は次の計算式によって計算します。
生産性 =営業利益+人件費+減価償却費+動産・不動産賃借料+租税公課
雇用保険被保険者数
なお、 「生産性要件」の算定の対象となった期間中に、事業主都合による離職者を発生させていないことが必要です。
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